반응형 육아기근로시간단축2 2026 육아기 근로시간 단축, 하루 몇 시간? 급여·조건·신청방법 총정리 안녕하세요. 누니입니다.아이를 키우면서 직장생활을 하다 보면 아침 등원부터 하원시간까지 정말 시간이 빠듯합니다.특히 어린이집이나 유치원보다 초등학교에 입학하고 나면 오히려 아이의 하교시간 때문에 고민하는 부모님들도 많을 텐데요.이럴 때 알아두면 좋은 제도가 육아기 근로시간 단축입니다.저도 처음에는 최근 생긴 ‘육아기 10시 출근제’와 같은 제도인 줄 알았는데 알아보니 두 제도는 성격부터 달랐어요.2026년 기준으로 누가 사용할 수 있는지, 하루 몇 시간까지 근무시간을 줄일 수 있는지, 줄어든 임금은 어떻게 지원받는지까지 정리해 보겠습니다.1. 육아기 근로시간 단축, 누가 사용할 수 있을까?육아기 근로시간 단축은 아이를 양육하는 근로자가 일을 그만두지 않고 일정 기간 근로시간을 줄여서 근무할 수 있도록 만.. 2026. 10. 6. 2026 육아기 10시 출근제, 월급 안 줄이고 1시간 단축? 조건·신청방법 총정리 안녕하세요. 누니입니다. 아이를 키우면서 직장생활을 하다 보면 하루 중 가장 정신없는 시간이 아침이 아닐까 싶어요. 아이 밥 먹이고, 옷 입히고, 어린이집이나 학교 갈 준비까지 하다 보면 출근하기도 전에 진이 빠질 때가 있죠. 특히 아이가 초등학교에 들어가면 등교시간과 부모의 출근시간이 애매하게 맞지 않아 고민하는 가정도 많고요. 그런데 2026년부터 ‘육아기 10시 출근제’라는 제도가 새롭게 시행되고 있습니다. 이름만 보면 “아이 키우는 부모는 회사에 10시에 출근해도 되는 건가?” 싶지만 실제 내용을 살펴보면 조금 다릅니다. 무조건 10시에 출근할 수 있는 법정제도가 아니라, 회사가 제도를 도입하고 근로자와 합의해 임금 감소 없이 하루 1시간 근로시간을 줄여 사용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 2.. 2026. 10. 5. 이전 1 다음 반응형
